スライブする組織、サバイブする組織の違い
はじめに
「人間関係って、なんでこんなに難しいんだろう」
「SNSを見るたびに疲れる」
「自分らしく生きたいのに、周りの目が気になって...」
こんな思いを抱えていませんか？ 実は、これらの悩みの多くは、私たちが知らず知らずのうちに「サバイブモード」で生きているために起こっているのかもしれません。
サバイブモードの組織や関係性の特徴
・完璧を求められる雰囲気
・失敗が許されない緊張感
・他人と比べてしまう習慣
・本音が言えない空気
・「べき」「ねば」が多い会話
・SNSでの見栄の張り合い
・群れることを強要される
・同調圧力の強さ
・個性が認められにくい
・過度な自己責任論
その結果：
コミュニケーションに疲弊
自分らしさを失う
常に誰かの顔色を伺う
心身の不調
孤独感の増大
これでは疲れてしまっても当然です。
スライブする組織や関係性の特徴
・それぞれのペースが尊重される
・失敗が学びとして捉えられる
・比較ではなく、個性を認め合う
・本音で話せる安心感
・「できない」が言える関係
・SNSに振り回されない
・一人の時間が大切にされる
・多様な生き方が認められる
・「普通」が押し付けられない
・支え合いの文化
その結果：
自然な交流が生まれる
自分らしさを取り戻す
他人の目を気にしすぎない
心身の健康
つながりの実感
こういった雰囲気が 自然に、出来上がっているのがスラトレオンラインサロンです。
実際の変化の例
「スラトレ®を始めて3ヶ月。最初は『みんな仲良くできて、私だけダメなんじゃないか』と不安でした。でも、同じように感じている人が多いことを知り、ホッとしました。今では『完璧じゃなくていい』って、本当に思えるようになりました」（30代女性）
「人付き合いが苦手で、よく『コミュ障』と自分を責めていました。でも、オンラインサロンで『あなたのペースでいいんだよ』と言ってもらえて、肩の力が抜けました。今は自分のペースで、無理のない付き合い方ができています」（20代男性）
「オンラインサロンは最強です。よくある傷の舐め合いのような表面的な優しさ風の会話はなくて、ベクトルが自分に向いている人たちの集まりだからこそでしょうか、あえて何かを言われなくても参加するだけで自然に得るものがあります」（40代女性）
変化のポイント
比べない、競わない関係 ・一人ひとりの個性を認める ・それぞれの成長スピードを尊重
安心できる環境 ・失敗しても大丈夫 ・弱音を吐ける関係性
自然体でいられる ・無理に合わせなくていい ・自分のペースを保てる
おわりに
人間関係の悩みは、環境を変えることで大きく改善できます。 完璧を目指す必要はありません。むしろ、不完璧なままの自分を受け入れられる環境こそが、本当の意味での成長を促します。
スライブトレーニング®では、あなたのありのままを受け入れ、一緒に歩んでいける仲間が待っています。まずは、小さな一歩から始めてみませんか？
